Jobs & Karriere

Der Erfolg des Teams liegt in der Stärke des Einzelnen. Das heißt für uns, wir ziehen alle an einem Strang. Und in die gleiche Richtung. Deshalb ist uns eine gute Zusammensetzung von Kompetenzen und Charakteren besonders wichtig.

Bei POLAVIS findest Du sinnstiftende und vielseitige Aufgaben im Zukunftsmarkt des Gesundheitswesens. Deine Arbeit hat direkte Auswirkung auf die Patientenversorgung und macht somit einen Unterschied – für jeden Patienten, der über ein POLAVIS Produkt besser betreut und versorgt wird.

Unsere Karrierepfade sind offen, transparent und eröffnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home Office-Lösungen werden Job, Familienleben und Freizeit vereinbar. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterbildungsangebote. Wir fördern dein Engagement, damit jeder im Team am richtigen Platz einen bestmöglichen Beitrag zum Gesamterfolg leisten kann und Inspiration und Motivation für sich selbst findet.

Jobs & Karriere

Der Erfolg des Teams liegt in der Stärke des Einzelnen. Das heißt für uns, wir ziehen alle an einem Strang. Eine gute Zusammensetzung von Kompetenzen und Charakteren ist uns besonders wichtig.

Bei POLAVIS findest Du sinnstiftende Aufgaben im Zukunftsmarkt des Gesundheitswesens. Unsere Karrierepfade sind transparent und eröffnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen. Wir bieten attraktive Gehaltspaket, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote.

Wie wir arbeiten

Gesundheit ist wertvoll. Sie muss sorgfältig gepflegt werden. Manchmal muss sie auch kompetent wieder-hergestellt werden. Dann wünschen wir uns Kompetenz an der rechten Stelle, Klarheit und Präzision – in Diagnostik und Behandlung. Dieser Anspruch muss auch für die Entwicklung und Implementierung von Produkten und bei der Durchführung von Projekten gelten.

In unserer Arbeit heben wir uns durch Scharfsinnigkeit und Umsicht hervor, mit Kreativität und Engagement das Richtige richtig zu tun. Wir handeln dabei unternehmerisch, indem wir unsere Kunden in die Entwicklung neuer POLAVIS Module konsequent als Partner auf Augenhöhe mit einbeziehen. POLAVIS Produkte sind nachhaltig, weil sie den Bedarf der Anwender und Patienten zuverlässig und auf kreative Weise perfekt treffen, weil sie Komplexes einfach und beherrschbar machen.

Offene Stellen

Du hast eine Leidenschaft für durchdachte SEA-Kampagnen und bringst ein grundlegendes Interesse an den digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen mit. Kreative Zusammenarbeit liegt dir und du kannst die Vor- und Nachteile deiner Ideen klar kommunizieren. Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von innovativen SEA-Strategien. Google Analytics, Tag Manager und Search Console sind keine fremden Begriffe für dich.

vollständige Stellenbeschreibung

Du bist leidenschaftlich und innovativ im B2B-Online Marketing und bringst ein grundlegendes Interesse an den digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen mit. Du unterstützt das Marketing Team in der Umsetzung der Online Marketing-Strategie und arbeitest im Team an der digitalen Kommunikation, der Erstellung von Content und Bespielung unserer Online-Kanäle. Du hast Erfahrungen mit audiovisuellem Content und: du verstehst nicht nur etwas von Content, sondern auch von den Algorithmen hinter Social Media.

vollständige Stellenbeschreibung

Du bist leidenschaftlich und innovativ im Umgang mit B2B-Marketing / Vertrieb und bringst ein grundlegendes Interesse an den digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen mit. Du unterstützt das Team an der Schnittstelle zwischen Marketing und Sales in der Umsetzung der jeweiligen Strategien und Planungen. Du hast Erfahrungen in Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit und in der B2B-Zielgruppenansprache und hast bereits mit einem CRM gearbeitet (wir nutzen Hubspot). Nice to have: Du verfügst über ein Netzwerk von Kontakten zu Medien, Journalisten, Opinion Leader und anderen Akteuren im Bereich eHealth und Gesundheitswesen.

vollständige Stellenbeschreibung

In unserem wachsenden Team pulsiert das Herz der POLAVIS Plattform. Vom Design bis zur Implementierung warten jeden Tag spannende Herausforderungen auf Dich, um die Dienstleister-Patienten-Kommunikation zu reformieren und das Hospital 4.0 mitzugestalten. Sowohl im Bereich Web als auch im Bereich Mobile Applications coden wir jeden Tag, um ein Produkt zu erschaffen, was einen großen Einfluss auf unser wichtigstes Gut – unsere Gesundheit – hat.

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In unserem wachsenden Team pulsiert das Herz der POLAVIS Plattform. Vom Design bis zur Implementierung warten jeden Tag spannende Herausforderungen auf Dich, um die Dienstleister-Patienten-Kommunikation zu reformieren und das Hospital 4.0 mitzugestalten. Sowohl im Bereich Web als auch im Bereich Mobile Applications coden wir jeden Tag, um ein Produkt zu erschaffen, was einen großen Einfluss auf unser wichtigstes Gut – unsere Gesundheit – hat.

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Als Werkstudent/Praktikant (m/w) im Bereich IT-Management und Digitalisierung bist Du auf verschiedenen Projekten im Einsatz und lernst das Thema IT-Management in seinen unterschiedlichsten Facetten kennen. In deiner Rolle unterstützt Du unsere Projektteams und wirst sowohl bei Krankenhäusern, Pflegekonzernen als auch bei Großkunden im Gesundheitswesen Erfahrungen sammeln. Ausgehend von der Konzeption arbeitest Du dabei mit, die notwendigen Verbesserungspotenziale in IT-Organisation, Prozessen und Systemen zu identifizieren. Auch hast Du die Gelegenheit, früh an der Umsetzung von Konzepten mitzuwirken.

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Offene Stellen

Du hast eine Leidenschaft für durchdachte SEA-Kampagnen und bringst ein grundlegendes Interesse an den digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen mit. Kreative Zusammenarbeit liegt dir und du kannst die Vor- und Nachteile deiner Ideen klar kommunizieren. Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von innovativen SEA-Strategien. Google Analytics, Tag Manager und Search Console sind keine fremden Begriffe für dich.

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Du bist leidenschaftlich und innovativ im B2B-Online Marketing und bringst ein grundlegendes Interesse an den digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen mit. Du unterstützt das Marketing Team in der Umsetzung der Online Marketing-Strategie und arbeitest im Team an der digitalen Kommunikation, der Erstellung von Content und Bespielung unserer Online-Kanäle. Du hast Erfahrungen mit audiovisuellem Content und: du verstehst nicht nur etwas von Content, sondern auch von den Algorithmen hinter Social Media.

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Du bist leidenschaftlich und innovativ im Umgang mit B2B-Marketing / Vertrieb und bringst ein grundlegendes Interesse an den digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen mit. Du unterstützt das Team an der Schnittstelle zwischen Marketing und Sales in der Umsetzung der jeweiligen Strategien und Planungen. Du hast Erfahrungen in Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit und in der B2B-Zielgruppenansprache und hast bereits mit einem CRM gearbeitet (wir nutzen Hubspot). Nice to have: Du verfügst über ein Netzwerk von Kontakten zu Medien, Journalisten, Opinion Leader und anderen Akteuren im Bereich eHealth und Gesundheitswesen.

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In unserem wachsenden Team pulsiert das Herz der POLAVIS Plattform. Vom Design bis zur Implementierung warten jeden Tag spannende Herausforderungen auf Dich, um die Dienstleister-Patienten-Kommunikation zu reformieren und das Hospital 4.0 mitzugestalten. Sowohl im Bereich Web als auch im Bereich Mobile Applica- tions coden wir jeden Tag, um ein Produkt zu erschaffen, was einen großen Einfluss auf unser wichtigstes Gut – unsere Gesundheit – hat.

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In unserem wachsenden Team pulsiert das Herz der POLAVIS Plattform. Vom Design bis zur Implementierung warten jeden Tag spannende Herausforderungen auf Dich, um die Dienstleister-Patienten-Kommunikation zu reformieren und das Hospital 4.0 mitzugestalten. Sowohl im Bereich Web als auch im Bereich Mobile Applications coden wir jeden Tag, um ein Produkt zu erschaffen, was einen großen Einfluss auf unser wichtigstes Gut – unsere Gesundheit – hat.

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In unserem wachsenden Team pulsiert das Herz der POLAVIS Plattform. Vom Design bis zur Implementierung warten jeden Tag spannende Herausforderungen auf Dich, um die Dienstleister-Patienten-Kommunikation zu reformieren und das Hospital 4.0 mitzugestalten. Sowohl im Bereich Web als auch im Bereich Mobile Applications coden wir jeden Tag, um ein Produkt zu erschaffen, was einen großen Einfluss auf unser wichtigstes Gut – unsere Gesundheit – hat.

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Als Werkstudent/Praktikant (m/w) im Bereich IT-Management und Digitalisierung bist Du auf verschiedenen Projekten im Einsatz und lernst das Thema IT-Management in seinen unterschiedlichsten Facetten kennen. In deiner Rolle unterstützt Du unsere Projektteams und wirst sowohl bei Krankenhäusern, Pflegekonzernen als auch bei Großkunden im Gesundheitswesen Erfahrungen sammeln. Ausgehend von der Konzeption arbeitest Du dabei mit, die notwendigen Verbesserungspotenziale in IT-Organisation, Prozessen und Systemen zu iden- tifizieren. Auch hast Du die Gelegenheit, früh an der Umsetzung von Konzepten mitzuwirken.

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Code of Conduct

Der Code of Conduct und seine Achtung richtet sich an alle, die am Erfolg der POLAVIS GmbH mitwirken –
von unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Dienstleistern bis hin zu all unseren Geschäftspartnern.
Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf die Standards – sondern auf die Extras:
Worauf achten wir ganz besonders und wie ist das in der Zusammenarbeit erlebbar?

Kunden

Das Verhältnis zu unseren Kunden ist von gegenseitigem Vertrauen, tiefem Respekt und Ehrlichkeit geprägt. Wir arbeiten zwar nah bei und mit unserem Auftraggeber zusammen, verlieren aber niemals die nötige Distanz im professionellen und persönlichen Umgang – eine absolute Notwendigkeit für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Unabhängigkeit ist sowohl bei der Gewinnung als auch der Umsetzung unserer Aufträge und Projekte nicht verhandelbar – wir überzeugen ohne finanzielle Zuwendungen oder sonstige Vorteilsgewährungen an Auftraggeber.

Unser jederzeit kostenbewusstes Verhalten mit effektiven Reiserichtlinien und einer transparenten Kosten- oder Lizenzberechnung bildet die Vertrauensbasis für unsere Zusammenarbeit. Unsere Aufträge und Projektarbeiten umfassen oftmals sensible Bereiche unserer Kunden – auf die Einhaltung geltender Datenschutzvorschriften achten wir daher penibel. Unsere Mitarbeiter handeln vom ersten Tag diskret und sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. In Abhängigkeit von der Art des Auftrags sind unsere Geschäftsführer vor Ort und tragen die unternehmerische Verantwortung für den Erfolg.

Stakeholder

Mit unseren Geschäftspartnern arbeiten wir eng zusammen und gehen gegenüber unseren Gesellschaftern, Dienstleistern sowie Lieferanten zu jeder Zeit die Verpflichtung ein, geltende Regeln und Gesetze einzuhalten. Unsere Stakeholder können sich unserer Fairness und Integrität sicher sein.

Mitarbeiter

Wir arbeiten mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einer Präzision, die nur der wirkliche Umsetzer kennt. Unsere Mitarbeiter entwickeln wir zu Persönlichkeiten, die in ihrer Arbeit Mut beweisen, Haltung zeigen und unseren Werten verpflichtet sind. Das können wir am besten dann gewähr-leisten, wenn das Team handverlesen für die Aufgaben zusammengestellt und aus einem Guss ist. Uns verbindet eine DNA, die in der Zusammenarbeit erlebbar ist. Die Vielfalt unserer Beschäftigten betrachten wir als Stärke. Wir diskriminieren niemanden. Die wesentlichen Kriterien bei der Auswahl unserer Mitarbeiter sind Fähigkeiten und Qualifikation. Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Aufgaben im Stellenprofil.

Gesetzte und behördliche Regeln

Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften aller Länder, in denen wir tätig sind, ist für uns oberstes Gebot. Wir übernehmen nur Aufträge, die mit geltendem Gesetz und unseren Werten im Einklang stehen. Wir tun oder unterlassen nichts, was zu einem Gesetzesverstoß führen würde. Ausnahmen hiervon sind nicht zulässig. Ebenso halten sich unsere Geschäftspartner, Dienstleister und Lieferanten an geltende Gesetze, Richtlinien und Standards.

Umweltverantwortung

Umweltbewusstes Handeln ist für uns ethische und unternehmerische Pflicht. Dies spiegelt sich u.a. in unseren Reiserichtlinien und Office Standards wider.

Code of Conduct

Der Code of Conduct und seine Achtung richtet sich an alle, die am Erfolg der POLAVIS GmbH mitwirken – von unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Dienstleistern bis hin zu all unseren Geschäftspartnern.

Das Verhältnis zu unseren Kunden ist von gegenseitigem Vertrauen, tiefem Respekt und Ehrlichkeit geprägt. Wir arbeiten zwar nah bei und mit unserem Auftraggeber zusammen, verlieren aber niemals die nötige Distanz im professionellen und persönlichen Umgang – eine absolute Notwendigkeit für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Unabhängigkeit ist sowohl bei der Gewinnung als auch der Umsetzung unserer Aufträge und Projekte nicht verhandelbar – wir überzeugen ohne finanzielle Zuwendungen oder sonstige Vorteilsgewährungen an Auftraggeber.

Unser jederzeit kostenbewusstes Verhalten mit effektiven Reiserichtlinien und einer transparenten Kosten- oder Lizenzberechnung bildet die Vertrauensbasis für unsere Zusammenarbeit. Unsere Aufträge und Projektarbeiten umfassen oftmals sensible Bereiche unserer Kunden – auf die Einhaltung geltender Datenschutzvorschriften achten wir daher penibel. Unsere Mitarbeiter handeln vom ersten Tag diskret und sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. In Abhängigkeit von der Art des Auftrags sind unsere Geschäftsführer vor Ort und tragen die unternehmerische Verantwortung für den Erfolg.

Mit unseren Geschäftspartnern arbeiten wir eng zusammen und gehen gegenüber unseren Gesellschaftern, Dienstleistern sowie Lieferanten zu jeder Zeit die Verpflichtung ein, geltende Regeln und Gesetze einzuhalten. Unsere Stakeholder können sich unserer Fairness und Integrität sicher sein.

Wir arbeiten mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einer Präzision, die nur der wirkliche Umsetzer kennt. Unsere Mitarbeiter entwickeln wir zu Persönlichkeiten, die in ihrer Arbeit Mut beweisen, Haltung zeigen und unseren Werten verpflichtet sind. Das können wir am besten dann gewähr-leisten, wenn das Team handverlesen für die Aufgaben zusammengestellt und aus einem Guss ist. Uns verbindet eine DNA, die in der Zusammenarbeit erlebbar ist. Die Vielfalt unserer Beschäftigten betrachten wir als Stärke. Wir diskriminieren niemanden. Die wesentlichen Kriterien bei der Auswahl unserer Mitarbeiter sind Fähigkeiten und Qualifikation. Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Aufgaben im Stellenprofil.

Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften aller Länder, in denen wir tätig sind, ist für uns oberstes Gebot. Wir übernehmen nur Aufträge, die mit geltendem Gesetz und unseren Werten im Einklang stehen. Wir tun oder unterlassen nichts, was zu einem Gesetzesverstoß führen würde. Ausnahmen hiervon sind nicht zulässig. Ebenso halten sich unsere Geschäftspartner, Dienstleister und Lieferanten an geltende Gesetze, Richtlinien und Standards.

Umweltbewusstes Handeln ist für uns ethische und unternehmerische Pflicht. Dies spiegelt sich u.a. in unseren Reiserichtlinien und Office Standards wider.

Beratung

Sie haben Interesse oder weiterführende Fragen zu unseren Lösungen und Produkten? Gerne sprechen wir persönlich mit Ihnen über Ihre Anforderungen und die individuelle Umsetzung Ihrer Use Cases.

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